你可以教一只火鸡如何爬树，但更容易的是直接雇用一只松鼠

微软员工所取得的成功主要得益于先天智慧而不是经验积累。其选人问题一个形象比喻是："你可以教一只火鸡如何爬树，但更容易的是直接雇用一只松鼠"。微软始终坚持选人比育人更重要，其目前所处的地域环境和业务特性也决定了市场上能够直接提供相对合格的人才。